TPHCM: Cần các chính sách để hỗ trợ cho nhân viên y tế
Sau sự việc 400 nhân viên y tế nghỉ việc trong 90 ngày. HĐND TPHCM sẽ họp và thông qua một số chính sách mới.
Ở nước ta hiện nay, sự đãi ngộ mà các nhân viên y tế đang nhận được nhìn chung chưa tương xứng với tầm quan trọng của ngành và sự đóng góp của họ - (Nguồn: Internet).
Cụ thể, như báo cáo từ Sở Y tế TPHCM, thống kê trong 3 tháng đầu năm 2022, trên địa bàn ghi nhận 400 nhân viên y tế nghỉ việc. Như bà Lê Thiện Quỳnh Như, Phó Chánh Văn phòng Sở Y tế TPHCM nhận định, hàng năm luôn có tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc ở các bệnh viện vì nhiều nguyên nhân khác nhau, trong đó có vấn đề lương bổng. Đặc biệt sau đợt dịch Covid-19, nhân viên y tế bị giảm thu nhập nên chuyện nghỉ việc là điều không thể tránh khỏi.
Ngành Y tế là Ngành đặc thù, ngoài vấn đề thu nhập thấp khiến cuộc sống khó khăn, công việc quá vất vả, trực đêm nhiều, không có thời gian cho gia đình cũng là lý do các y bác sĩ muốn thay đổi môi trường.
Trước thực tế trên, Sở Y tế TPHCM cũng đã tham mưu đến thành phố các chính sách để hỗ trợ cho nhân viên y tế, nhất là nhân viên y tế tuyến cơ sở. Ngay trong tuần này, HĐND TPHCM sẽ họp và thông qua một số chính sách mới để cán bộ y tế an tâm bám trụ với nghề.
Trước đó, cuối tháng 11/2021, Sở Y tế TPHCM đã công bố thống kê, trong 10 tháng mùa dịch Covid-19, có gần 1.000 nhân viên y tế xin nghỉ việc. Người lao động nghỉ việc có xu hướng tăng nhẹ ở một số bệnh viện và tuyến trạm y tế. Các nguyên nhân được thống kê là do hoàn cảnh gia đình, yếu tố cá nhân…
