Năm 2026, doanh nghiệp Đồng Nai cần tuyển khoảng 173.000 lao động
Ngày 2/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn đăng ký tuyển dụng khoảng 173.000 lao động. Trong đó, lao động phổ thông chiếm đa số với gần 134.000 người, còn lại là lao động có trình độ chuyên môn (từ sơ cấp đến đại học trở lên). So với năm trước, năm 2026 nhu cầu lao động tại Đồng Nai tăng khoảng 20%.
Việc tuyển lao động chủ yếu tập trung tại các khu công nghiệp đóng trên những địa bàn thuận lợi về giao thông, thuộc tỉnh Đồng Nai cũ như: Khu công nghiệp Nhơn Trạch III (tuyển gần 14.000 người), Khu công nghiệp Long Khánh (hơn 10.000 người), Khu công nghiệp Bàu Xéo (trên 7.000 người), Khu công nghiệp Amata (hơn 6.000 người). Các khu công nghiệp mới thành lập, ở vùng xa do chưa thu hút được nhiều doanh nghiệp vào đầu tư nên nhu cầu tuyển dụng thấp. Ngành nghề cần tuyển nhiều là giày da, dệt may, đồ gỗ, điện tử, cơ khí, xây dựng.
Năm 2026, doanh nghiệp tuyển lao động nhiều nhất trên địa bàn Đồng Nai là Tập đoàn Novaland với nhu cầu gần 15.000 người để triển khai dự án Aqua City (phường Long Hưng, tỉnh Đồng Nai).
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, năm 2026 thị trường lao động của tỉnh sôi động, đa dạng ngành nghề tuyển dụng, phân bố khắp các vùng, khu công nghiệp. Đặc biệt, năm nay sân bay Long Thành đi vào hoạt động, Đồng Nai sẽ triển khai khu đô thị sân bay, khu thương mại tự do quanh sân bay Long Thành, đây là những đòn bẩy cho phát triển của tỉnh, giúp thị trường lao động có sức hút lớn; tạo thuận lợi cho người lao động trong việc lựa chọn việc làm phù hợp với năng lực, điều kiện của bản thân. Thời gian qua, Đồng Nai thu hút được nhiều dự án công nghiệp hỗ trợ, công nghệ cao, tạo tiền đề thúc đẩy sự chuyển dịch cơ cấu nhu cầu tuyển dụng từ lao động phổ thông sang lao động đã qua đào tạo, phù hợp với định hướng phát triển của tỉnh.
Dự báo năm 2026, doanh nghiệp Đồng Nai gặp nhiều khó khăn trong tuyển lao động, đặc biệt với những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lớn công nhân phổ thông. Nguyên nhân do nguồn cung lao động không đáp ứng đủ nhu cầu; doanh nghiệp chưa có chế độ lương, phúc lợi thật sự nổi trội để thu hút và giữ chân lao động.
Nhằm kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai sẽ tăng cường tổ chức sàn giao dịch việc làm cố định và lưu động; đẩy mạnh phối hợp với địa phương qua hệ thống Cộng tác viên hỗ trợ giải quyết việc làm tại 95 xã, phường trong tỉnh nhằm phổ biến thông tin “người tìm việc - việc tìm người”; phối hợp với các trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố khu vực Đông Nam Bộ, Đồng bằng sông Cửu Long và Tây Nguyên để thu hút lao động đến Đồng Nai làm việc./.
Công Phong
