Thái Nguyên: Hơn 3,5 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Dịp này, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ dành trên 3,5 tỷ đồng để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tặng quà bằng tiền mặt mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho 3.467 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng 900 suất, mỗi suất trị giá 700.000 đồng (gồm 500.000 đồng tiền mặt, quà trị giá 200.000 đồng) cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các hộ dân nghèo, gia đình chính sách, người có công, học sinh nghèo vượt khó học giỏi, cán bộ hưu trí, nguyên lãnh đạo công đoàn; tặng thẻ bảo hiểm y tế; voucher mua hàng hoá; hỗ trợ vé xe để đưa tiễn công nhân về quê ăn Tết… Cùng với đó, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tổ chức chuỗi chương trình "Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ" và "Chợ Tết Công đoàn năm 2024" tại nhiều khu vực khác nhau.

Ông Phạm Việt Dũng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên cho biết, công tác chăm lo Tết đảm bảo tới tất cả đoàn viên, người lao động, trong đó ưu tiên những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ, những người bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, gia đình chính sách, người nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết. Đặc biệt, công tác chăm lo cũng ưu tiên những đoàn viên, người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để phục vụ công tác, sản xuất, kinh doanh vào dịp Tết...



Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên, thông qua việc chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động, tổ chức công đoàn thể hiện vai trò, trách nhiệm, giúp người lao động, đoàn viên công đoàn tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững, tin tưởng gia nhập tổ chức Công đoàn.

Các cấp Công đoàn tỉnh phối hợp với cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết cho đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết; phối hợp với các đối tác đã ký kết thỏa thuận về Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, tổ chức tuyên truyền giới thiệu sản phẩm và bán hàng giảm giá, ưu đãi cho người lao động.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng chi tiền thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản. Đồng thời, các cấp Công đoàn triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết; tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, đơn vị trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán./.



Trần Trang