Góp phần thực hiện sứ mệnh cao cả của MTTQ Việt Nam trong giai đoạn tiếp theo

* Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức - tài

Ông Vũ Văn Tiến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho biết: Việc triển khai "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong hệ thống MTTQ Việt Nam, các tổ chức thành viên được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, XIII. Đây là việc làm tự giác, thường xuyên, quan trọng của từng cơ quan và từng cá nhân.

Theo ông Vũ Văn Tiến, đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới, cần nhận thức đúng mối quan hệ giữa đức - tài trong xây dựng đội ngũ cán bộ cách mạng hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh gắn với quán triệt, thực hiện nghiêm các quan điểm của Đảng về công tác cán bộ. Các đơn vị tăng cường giáo dục, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cấp ủy đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, năng lực, phương pháp, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Các đơn vị coi trọng việc phát triển toàn diện, thống nhất cả đức - tài, lấy đạo đức làm gốc cho tài năng phát triển và đức phải có trước tài; đề cao việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của người cán bộ, đảng viên là việc làm thường xuyên của mọi cấp ủy, tổ chức đảng.

Bên cạnh đó, các bên cần kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện của tổ chức, trước hết là của cấp ủy đảng, lãnh đạo các cấp với việc thường xuyên tự giáo dục, tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, năng lực của chính đội ngũ cán bộ, đảng viên. Cấp ủy và người đứng đầu phải luôn quán triệt và thực hiện tốt việc tu dưỡng, rèn luyện cả về đạo đức, tài năng cho đội ngũ cán bộ ở mọi nơi, mọi lúc, mọi công việc, các mối quan hệ. Các cấp chú trọng rèn luyện cho cán bộ tinh thần chủ động khắc phục mọi khó khăn, gian khổ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức - tài theo tư tưởng Hồ Chí Minh có ý nghĩa rất lớn đối với sự phát triển của đất nước trong bối cảnh thực hiện cuộc cải cách bộ máy hành chính nhà nước, đảm bảo tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực. Mỗi cán bộ, đảng viên phải coi việc rèn luyện, xây dựng phẩm chất đạo đức, phong cách, năng lực thực tiễn theo tư tưởng Hồ Chí Minh là một nhiệm vụ thường xuyên, tự giác và bền bỉ suốt đời. Cán bộ tốt là cơ sở quan trọng nhất để xây dựng bộ máy hành chính, từ đó tạo nên những bước đột phá trong sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc - ông Vũ Văn Tiến khẳng định.

* Không ngừng rèn đức, luyện tài

Phát huy mạnh mẽ tinh thần "xung kích, sáng tạo", biến nhận thức thành những hành động cách mạng cụ thể, thiết thực, tuổi trẻ cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQ Việt nam đã triển khai sâu rộng phong trào "5 tiên phong" theo sự chỉ đạo của Trung ương Đoàn, cụ thể hóa phù hợp với nhiệm vụ chính trị đặc thù của đơn vị.

Bí thư Đoàn Thanh niên Cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Trần Minh Quang khẳng định: Thấm nhuần sâu sắc lời dạy của Bác Hồ kính yêu và nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình, tuổi trẻ đơn vị xác định để phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, trước hết phải không ngừng "rèn đức, luyện tài".

Về rèn đức, Đoàn thanh niên đơn vị coi giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống là nhiệm vụ then chốt hàng đầu. Mỗi đoàn viên luôn tự giác học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; qua đó xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lý tưởng của Đảng, giàu lòng yêu nước, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Trong môi trường đặc thù của Cơ quan Mặt trận – nơi hội tụ sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc – việc mỗi cán bộ rèn luyện một trái tim trong sáng, một tinh thần phụng sự nhân dân vô tư, gần dân, hiểu dân trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Về luyện tài, trong cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế sâu rộng, tri thức và kỹ năng là hành trang không thể thiếu. Tuổi trẻ cơ quan đã và đang tích cực tham gia các chương trình học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, đặc biệt là năng lực số và ngoại ngữ. Việc học không chỉ để hoàn thành nhiệm vụ, mà còn để rèn tư duy phản biện, năng lực phân tích, tổng hợp, kỹ năng tham mưu chiến lược – đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác Mặt trận trong giai đoạn mới.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu được đề ra, tuổi trẻ trong đơn vị tiếp tục tăng cường tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, lãnh đạo trong định hướng, giao nhiệm vụ, tạo điều kiện thuận lợi để thanh niên rèn luyện, cống hiến, trưởng thành, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động Đoàn.

Ban Chấp hành Đoàn chuyển các phong trào từ hình thức sang hiệu quả thực chất, có sản phẩm kết quả đo lường được, bám sát 3 nhiệm vụ đột phá Đại hội Đoàn Thanh niên cơ quan đã xác định; nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo của mỗi đoàn viên. Mỗi đoàn viên thanh niên cần gương mẫu trong học tập, công tác; xem việc thực hiện phong trào "5 tiên phong" là thước đo phẩm chất và năng lực của chính mình.

Với khẩu hiệu hành động "Bản lĩnh - Đoàn kết - Sáng tạo - Tiên phong chuyển đổi số", tuổi trẻ Cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam sẽ đoàn kết, phát huy trí tuệ, nhiệt huyết, không ngừng nỗ lực để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đã đề ra, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

* Xác định xây dựng 4 giá trị cốt lõi trong hành trình phát triển

Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học được thành lập theo Quyết định số 545/QĐ-MTTTW-BTT, ngày 27/6/2025 của Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam trên cơ sở sắp xếp, sáp nhập các đơn vị  với 7 bộ phận, 49 viên chức. Đội ngũ viên chức đến từ nhiều đơn vị khác nhau, một số đồng chí có kinh nghiệm thực tiễn phong phú trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học, tạo nên sự đa dạng trong cơ cấu chuyên môn, đồng thời đặt ra yêu cầu cao về công tác lãnh đạo, thống nhất tư tưởng trong điều kiện tổ chức mới.

Sau khi được thành lập, Viện từng bước ổn định tổ chức, phát huy sức mạnh tổng hợp của các đơn vị thành viên, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện đối với mọi lĩnh vực hoạt động. Các bộ phận đã thể hiện rõ vai trò hạt nhân, chủ động lãnh đạo cán bộ, viên chức phát huy năng lực chuyên môn, tinh thần đổi mới, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Sự đa dạng về lĩnh vực hoạt động - từ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; nghiên cứu chiến lược, chính sách; nghiên cứu khoa học xã hội; đến xuất bản báo chí - đòi hỏi lãnh đạo Viện phải có phương thức lãnh đạo linh hoạt, toàn diện, bao quát, đồng thời bảo đảm chiều sâu trong từng chuyên ngành.

Theo ông Nguyễn Khắc Toàn, Viện trưởng Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học, đơn vị xác định xây dựng 4 giá trị cốt lõi trong hành trình phát triển. Đó là: Cán bộ tinh - đội ngũ có bản lĩnh, có năng lực, tận tâm với công việc, coi hiệu quả phục vụ là thước đo của cống hiến; nghiên cứu sâu - không ngừng tìm tòi, luận giải, đề xuất những vấn đề lý luận và thực tiễn phục vụ công tác Mặt trận trong giai đoạn mới; bồi dưỡng tốt - đổi mới nội dung, phương pháp, gắn đào tạo với thực tiễn, góp phần hình thành đội ngũ cán bộ Mặt trận chuyên nghiệp, có kỹ năng, có tầm nhìn; thông tin khoa học - chủ động kết nối tri thức, lan tỏa giá trị, đưa kết quả nghiên cứu, kinh nghiệm thực tiễn phục vụ thiết thực cho công tác tuyên truyền, tham mưu, hoạch định chính sách của Mặt trận.

Bốn trụ cột ấy vừa là kim chỉ nam cho hành động, vừa là động lực để mỗi tập thể, mỗi cá nhân trong Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học  thi đua, phấn đấu, không ngừng đổi mới, sáng tạo, hiện thực hóa khát vọng xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận tinh thông, hiện đại, góp phần vào công cuộc xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng - ông Nguyễn Khắc Toàn nhấn mạnh./.

Phúc Hằng