Công đoàn Công Thương Việt Nam thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở

Thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên

Ngày 25/3/2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam ban hành Quyết định số 89/QĐ-CĐCT về Thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 của Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Quyết định ban hành trên căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Căn cứ Quyết định số 1353/QĐ-TLĐ ngày 11/10/2007 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thành lập Công đoàn Công Thương Việt Nam; Căn cứ Kế hoạch số 63/KH-TLĐ ngày 28/1/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2026.

Tại Quyết định, đồng chí Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam làm Trưởng Ban Chỉ đạo; đồng chí Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam làm Phó trưởng Ban Chỉ đạo; và 31 thành viên Ban Chỉ đạo, trong đó có đồng chí Nguyễn Văn Minh - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam, Tổng Biên tập Báo Công Thương.

Theo Quyết định, Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ: Chỉ đạo, đôn đốc Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty và Công đoàn cơ sở trực thuộc trong ngành được phân công triển khai thực hiện kế hoạch của Công đoàn Công Thương Việt Nam về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2026 và cho cả nhiệm kỳ 2025 - 2030. Thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, giám sát, hướng dẫn các đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo kết quả tại các hội nghị giao ban, hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ làm cơ sở để chỉ đạo, điều chỉnh và định hướng cho phù hợp sát với điều kiện thực tế khi triển khai.

Ban Chỉ đạo được chỉ định thành lập Tổ giúp việc, cộng tác viên và trưng dụng cán bộ, công chức của Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty và Công đoàn cơ sở trực thuộc khi cần thiết; được sử dụng con dấu của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam; được đảm bảo kinh phí hoạt động theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Quy chế chi tiêu nội bộ của Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Phát triển 2.000 đoàn viên năm 2026

Cùng ngày 25/3/2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam ban hành công văn số 19/KH-CĐCT về Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2026 và cho cả nhiệm kỳ 2025 - 2030 của Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Theo kế hoạch, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội V của Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030 về nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ Sở. Tập hợp lực lượng dưới sự lãnh đạo của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Việt Nam trong việc tập trung lực lượng, đổi mới phương thức hoạt động để xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh, là tổ chức duy nhất đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn phát triển bền vững.

Tập hợp đông đảo người lao động đang làm việc tại các Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ hoạt động trong lĩnh vực Công Thương trên phạm vi cả nước, tuyên truyền vận động kết nạp vào tổ chức Công đoàn để chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới.

Yêu cầu đặt ra phải đổi mới mạnh mẽ, toàn diện nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở; triển khai các hoạt động thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng nhóm đối tượng người lao động nhằm thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở phải gắn chặt với quản lý đoàn viên; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn; góp phần xây dựng tổ chức công đoàn, tổ chức Đảng, chính quyền vững mạnh, xây dựng đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.

Các cấp Công đoàn trong toàn ngành phải ưu tiên, tập trung mọi nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Lấy kết quả thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là tiêu chí, cơ sở để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ công đoàn các cấp trong ngành.

Kế hoạch đặt chỉ tiêu cụ thể, trong đó về phát triển đoàn viên công đoàn: Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn giao cho Công đoàn Công Thương Việt Nam trong năm 2026 phát triển thực tăng 2.000 đoàn viên và phấn đấu hoàn thành 100% chỉ tiêu được giao cho cả nhiệm kỳ 2025 - 2030; phấn đấu có ít nhất 95% người lao động làm việc trong các tổ chức, đơn vị không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, doanh nghiệp nhà nước là đoàn viên công đoàn; phấn đấu có ít nhất 90% người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là đoàn viên công đoàn.

Tiếp tục khuyến khích phát triển đoàn viên trong khu vực không có quan hệ lao động (khu vực phi chính thức), góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội tại địa phương. Đối với người lao động nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam, nếu có hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên thì xem xét kết nạp vào Công đoàn Việt Nam theo quy định của Luật Công đoàn, đảm bảo nguyên tắc tự nguyện và phải có đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Về chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở: Phấn đấu hầu hết doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở; các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có dưới 20 lao động nếu đủ điều kiện theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì thành lập công đoàn cơ sở. Tại doanh nghiệp chưa có tổ chức đại diện người lao động thì phần lớn người lao động được tập hợp, tham gia các hoạt động của Công đoàn Việt Nam; khuyến khích thí điểm, nhân rộng các mô hình tổ chức công đoàn cơ sở theo hướng mở, linh hoạt, phù hợp thực tiễn.

Kế hoạch đồng thời nêu rõ các nhiệm vụ và giải pháp, trong đó nêu rõ đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, nâng cao hiệu quả tập hợp người lao động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.