Tập đoàn và CĐ DKVN tổ chức Hội nghị Vì sự tiến bộ Phụ nữ và công tác Nữ công năm 2024

Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; bà Nguyễn Phương Nga, nguyên Thứ trưởng Bộ Ngoại giao, nguyên Đại sứ đặc mệnh toàn quyền, đại diện Thường trực Việt Nam tại Liên Hợp Quốc; cùng đại diện công đoàn các Bộ, công đoàn các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có ông Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn (VSTBPN); bà Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch CĐ DKVN, Phó Trưởng Ban VSTBPN Tập đoàn; bà Bùi Thị Nguyệt, Chủ nhiệm Ủy Ban Kiểm tra Đảng ủy, Trưởng Ban Kiểm soát Nội bộ Tập đoàn; cùng đại diện các ban/Văn phòng Đảng ủy, các ban/Văn phòng Tập đoàn, Ban VSTBPN Tập đoàn, các đoàn thể chính trị xã hội Tập đoàn; đại diện lãnh đạo các đơn vị; đặc biệt là sự góp mặt của các nữ lãnh đạo, cán bộ nữ của Tập đoàn và các đơn vị.

Tại hội nghị, phát động Tháng hành động vì bình đẳng giới trong toàn Tập đoàn, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thuỳ Lan khẳng định, Tháng Hành động vì bình đẳng giới là dịp để nhìn nhận lại và cam kết vì một xã hội công bằng, bình đẳng. Mỗi cá nhân trong Tập đoàn là một nhân tố tích cực góp phần xây dựng Petrovietnam trở thành một tập đoàn phát triển toàn diện, bền vững, là nơi có môi trường làm việc chuyên nghiệp, dẫn đầu trong thực hiện bình đẳng giới. Việc này còn đặc biệt có ý nghĩa khi Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đang triển khai thực hiện Kết luận số 76-KL/TW ngày 24/4/2024 của Bộ Chính trị về định hướng chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới.

Do đó, Chủ tịch CD DKVN đề nghị các đơn vị, tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội các cấp trong Tập đoàn cần đẩy mạnh các hoạt động truyền thông về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; tăng cường truyền thông, ứng dụng công nghệ thông tin vào tuyên truyền về chủ đề, thông điệp bằng nhiều hình thức.

Đồng thời, phổ biến pháp luật, các chính sách, chế độ đảm bảo ASXH, đặc biệt là các chính sách có lợi cho nữ CBCNV; phổ biến vai trò của việc tăng quyền năng cho phụ nữ trong việc thúc đẩy bình đẳng giới đi đôi với việc thực hiện Kết luận 76 -KL/TW của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Phát huy tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, các hoạt động của Tháng bình đẳng giới năm 2024 phải được triển khai sâu rộng từ cơ sở, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, có sự tham gia phối hợp đồng bộ của các tổ chức đoàn thể chính trị. Theo đó, tổ chức các hoạt động theo chủ đề của Tháng hành động năm 2024; các hoạt động hỗ trợ cán bộ, người lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, chăm sóc sức khỏe lao động nữ, biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác bình đẳng giới. Đặc biệt là quan tâm chú trọng chăm lo đối tượng phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trong thực hiện kế hoạch ASXH tại các địa phương.

Bên cạnh đó, cần tăng cường các hình thức kiểm tra, giám sát về bình đẳng giới và VSTBPN tại đơn vị, xử lý nghiêm các vi phạm về bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.

Báo cáo kết quả thực hiện công tác Vì sự tiến bộ Phụ nữ và công tác Nữ công năm 2024 theo Nghị quyết số 782/NQ-TV ngày 23/11/2009 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về tăng cường công tác nữ trong tình hình mới, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh cho biết, công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về vai trò, lợi ích hợp pháp của lao động nữ được đẩy mạnh. Chương trình hành động VSTBPN được xây dựng hằng năm theo hướng tăng cường sự tham gia của nữ CBCNV, bảo đảm bình đẳng giới. Cùng với đó, Tập đoàn tăng cường công tác chăm lo quyền lợi vật chất, tinh thần cho người lao động nữ, phát huy vai trò tham mưu, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua lao động, các hoạt động đối thoại, toạ đàm nhằm giới thiệu cho tổ chức bồi dưỡng, phát triển cán bộ nữ.

Về nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh khẳng định cần tiếp tục triển khai có hiệu quả công tác nữ trong tình hình mới, đặc biệt là đẩy mạnh vai trò, sự tham gia của các nữ CBCNV, người lao động trong việc thực hiện Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Đồng thời, tăng cường công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ nữ; tiếp tục rà soát kiện toàn Ban VSTBPN các cấp, tăng cường phối hợp với Công đoàn và các đoàn thể chính trị tổ chức, tuyên truyền các hoạt động, chính sách, nâng cao nhận thức về vai trò, lợi ích hợp pháp của lao động nữ. Đặc biệt, cần tăng cường đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ cán bộ, người lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, chăm sóc sức khỏe cho nữ CBCNV.

Nhân dịp này, CĐ DKVN đã tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề Phụ nữ Dầu khí: Thúc đẩy vai trò của phụ nữ tham gia thực hiện Kết luận 76-KL/TW của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, nhằm kết nối, tôn vinh những đóng góp của phụ nữ Dầu khí, chia sẻ những mô hình hay, cách làm tốt trong công tác nữ, phong trào nữ ngành Dầu khí. Đồng thời, tìm ra các giải pháp, sáng kiến nâng cao vai trò phụ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Cùng với đó, CĐ DKVN đã phát động chương trình "Phụ nữ Dầu khí chung tay cùng em tới trường" với mong muốn sát cánh cùng các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn trên mọi miền tổ quốc để tiến bước, hỗ trợ các em; giúp các em có thể thực hiện được ước mơ đến trường. Đặc biệt, CĐ DKVN, Ban VSTBPN sẽ hỗ trợ và trao tặng 100 triệu đồng cho trẻ em mồ côi tại Trung tâm Bảo trợ Số 1, Ba Vì, Hà Nội nhằm giúp đỡ các em vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Minh Đức - Hằng Nga