Phụ nữ Tổng công ty Điện lực miền Nam ‘giỏi việc nước, đảm việc nhà’

Bản lĩnh, sáng tạo:

Tính đến ngày 30/9/2024, EVNSPC có 3.328 CBCNV nữ, chiếm 15,69% tổng số CBCNV toàn Tổng công ty. Dù ở vị trí công tác nào, các chị em luôn khẳng định vai trò, khả năng, phẩm chất của phụ nữ ngành điện “trách nhiệm - trí tuệ - đảm đang - thanh lịch”.

Đặc biệt, dù làm việc trong ngành điện - một ngành chuyên sâu về kỹ thuật, không phải là thế mạnh của chị em nhưng các nữ CBCNV ở EVNSPC đã luôn phấn đấu, không ngừng học hỏi, sáng tạo, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Nhiều chị em đã khẳng định được vai trò, bản lĩnh của mình trong công tác, được đề bạt giữ những chức vụ, vị trí quản lý quan trọng; trong đó nhiều cán bộ nữ giữ các vị trí lãnh đạo như trưởng/phó các ban chuyên môn của Tổng công ty; lãnh đạo các đơn vị thành viên. Tính đến tháng 9/2024, tổng số cán bộ, lãnh đạo, quản lý nữ của EVNSPC là 350 người, chiếm 11,95% trong tổng số cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp trong toàn Tổng công ty - đây là một tỉ lệ không nhỏ trong một ngành, một đơn vị mà nam giới là thế mạnh.

Trong quá trình công tác, các nữ CBCNV EVNSPC còn phát huy tốt thế mạnh của người phụ nữ Việt Nam, sự mềm mại, khéo léo, tinh tế để gắn kết các thành viên trong đơn vị; thể hiện sự chuyên nghiệp, văn minh trong mối quan hệ, giao tiếp với đối tác, khách hàng… từ đó lan tỏa những hình ảnh đẹp, những thông điệp của EVN, EVNSPC đến cộng đồng.

Đặc biệt, trong kỷ nguyên số hiện nay, phụ nữ EVNSPC cũng đã thích nghi nhanh với những công nghệ mới; ứng dụng công nghệ số hiệu quả trong công việc, nâng cao năng suất lao động... Các chị em cũng rất tích cực tham gia các phong trào, hoạt động do các cấp phát động như: Phong trào Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”… và gặt hái được những thành quả tích cực.

Trong tháng 10/2024, 9 cán bộ nữ làm công tác nữ công của EVNSPC được Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng; 7 CBCNV nữ đã được vinh danh danh hiệu “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” giai đoạn 2019-2024 của Công đoàn Điện lực Việt Nam - đây là các chị đã có các thành tích xuất sắc trong hoạt động, có các sáng kiến trong sản xuất, kinh doanh.

Điển hình như chị Tạ Thị Kim Thanh - Công ty Điện lực Bình Dương; chị Lê Thị Thúy Trinh - Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam; chị Phan Thị Ngọc Loan - Trường Cao đẳng Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh; chị Phan Hà Minh - Công ty Điện lực Cần Thơ; chị Lê Bích Minh - Công ty Điện lực Tây Ninh; chị Bùi Thị Thu Thủy - Ban Quản lý dự án Điện lực miền Nam… Ngoài ra, những những năm qua, nhiều nữ CBCNV cũng được vinh danh người lao động tiêu biểu ngành điện; được các cấp, các ngành khen thưởng…

Trong các sáng kiến của chị em, có thể kể đến sáng kiến “Xây dựng chuyên mục Dịch vụ Điện lực trên Cổng thông tin điện tử địa phương và phối hợp đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, quảng bá dịch vụ Điện lực qua các kênh thông tin điện tử địa phương” của chị Tạ Thị Kim Thanh - Công ty Điện lực Bình Dương. Với sáng kiến này, PC Bình Dương đã được UBND tỉnh Bình Dương thống nhất chủ trương mở rộng chuyên mục dịch vụ điện lực đến tất cả các Cổng thông tin điện tử (TTĐT) các huyện/thị trên địa bàn tỉnh, qua đó giúp cải tiến trong công tác dịch vụ chăm sóc khách hàng…

Không chỉ có vậy, các nữ CBCNV của EVNSPC cũng tích cực tham gia các hoạt động giao lưu, tham quan dã ngoại, hội thi, cuộc thi, tọa đàm, nghe nói chuyện chuyên đề, nghe phổ biến kiến thức pháp luật về bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ; gia tích cực trong các phong trào xã hội, thiện nguyện của đơn vị và cấp trên phát động…

Song hành cùng thành công trong công việc, các chị còn là những người “giữ lửa” cho hạnh phúc gia đình, là hậu phương vững chắc cho chồng, là người mẹ hiền, đảm đang của các con.

Quan tâm, chăm lo lao động nữ:

Những năm qua, EVNSPC luôn quan tâm, chăm lo và tạo điều kiện cho CBCNV nữ trong quá trình công tác; thực hiện việc sắp xếp, bố trí lao động hợp lý, phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn, tay nghề để các chị em có thể phát huy tối đa năng lực, thế mạnh của bản thân.

Song song đó, Tổng công ty cũng đặc biệt chú trọng việc thực hiện chế độ chính sách cho lao động nữ như: Chăm sóc sức khỏe, thai sản, nghỉ dưỡng, khám chuyên khoa, khám sức khoẻ định kỳ; khen thưởng, nâng lương, nâng bậc; tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, phong phú nhân các dịp lễ kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 20/10…

Ông Bùi Quốc Hoan - Phó tổng Giám đốc, Trưởng ban Vì sự Tiến bộ phụ nữ EVNSPC chia sẻ: Lực lượng lao động nữ của EVNSPC đã và đang khẳng định được bản lĩnh, trí tuệ trong công tác, có nhiều đóng góp quan trọng vào sự phát triển của Tổng công ty. Trong giai đoạn tới, tin tưởng rằng toàn thể nữ CNVCLĐ EVNSPC sẽ tiếp tục phát huy nhiều hơn nữa truyền thống, tiềm năng, thế mạnh của mình, không ngừng học hỏi, vươn lên vượt qua mọi khó khăn, thách thức, sẵn sàng đổi mới để thích nghi với sự phát triển của EVNSPC nói riêng và ngành điện nói chung; ra sức phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới../.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM