Công đoàn Petrovietnam tăng tốc thực hiện đợt thi đua “120 ngày sáng tạo, bứt phá, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ năm 2025”
Sau hơn một tháng triển khai đợt thi đua cao điểm “120 ngày sáng tạo, bứt phá, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ năm 2025”, khí thế thi đua sôi nổi đang lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống Công đoàn Petrovietnam. Từ các đơn vị sản xuất đến văn phòng điều hành, từ giàn khoan, nhà máy, công trình biển đến phòng thí nghiệm,… tinh thần “tăng tốc để về đích sớm” đang trở thành mệnh lệnh hành động, thể hiện ý chí quyết tâm cao của người lao động Petrovietnam trong giai đoạn nước rút cuối năm.
Đợt thi đua được phát động nhằm chào mừng thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030; kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Petrovietnam; tiến tới chào mừng Đại hội đại biểu Toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI; chào mừng 64 năm Ngày Truyền thống ngành Dầu khí cũng như 34 năm Ngày thành lập Công đoàn Petroviertnam. Đây không chỉ là phong trào thi đua về năng suất, chất lượng sáng tạo, mà còn là hành trình khơi dậy khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới từ cốt lõi, tạo động lực hiện thực hóa chủ đề hành động năm 2025 của Tập đoàn “Đổi mới từ cốt lõi – Phát triển mô hình vượt trội – Hội nhập chuỗi toàn cầu – Nâng tầm tri thức năng lượng – Bứt phá tăng trưởng – Tạo bước chuyển xanh bền vững”.
Các phong trào thi đua do Công đoàn Petrovietnam phát động đã góp phần cùng Tập đoàn hoàn thành các nhiệm vụ được giao và vinh dự nhận các huân chương, khen thưởng từ Đảng, Nhà nước và Chính phủ.
Tính đến thời điểm này, các cấp công đoàn trong toàn hệ thống đang đẩy mạnh phong trào thi đua nước rút, gắn với việc hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn lao động, kỹ thuật, môi trường, đồng thời khuyến khích hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Các khẩu hiệu hành động như “Mỗi tuần một sáng kiến”, “Mỗi tổ một giải pháp”, “Tăng tốc – Bứt phá – Về đích sớm” đang trở thành hiện thực sinh động tại nhiều công trình và dự án trọng điểm của Petrovietnam.
Phát huy những kết quả đã đạt được trong công tác thi đua, khen thưởng, hưởng ứng các phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tập đoàn phát động, đồng thời là năm quyết định việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 05 năm (2021-2025), tạo tiền đề để ngành Dầu khí Việt Nam thực hiện kế hoạch 05 năm (2026-2030), Công đoàn Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của mình. Các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động thời gian qua đã trở thành nguồn động lực mạnh mẽ xây dựng đội ngũ người lao động có bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo và nghĩa tình, là sức bật vững chắc giúp Tập đoàn vượt qua những “cơn gió ngược”, vững vàng tiến bước.
Công tác tổ chức thi đua được gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và điều kiện thực tiễn của từng đơn vị, chú trọng các đợt thi đua nước rút, đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo chất lượng các dự án, công trình, sản phẩm, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, thúc đẩy hiệu quả sản xuất – kinh doanh. Lấy phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm” làm nòng cốt, đồng thời khơi dậy ý chí quyết tâm, tinh thần đổi mới sáng tạo, gắn với các hoạt động chăm lo, động viên khích lệ để tạo động lực cho đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững.
Mô hình “120 ngày nước rút” được triển khai với quyết tâm cao nhất: vượt qua mọi khó khăn, trở ngại, hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng các công trình, phần việc chào mừng đại hội. Các đợt thi đua cao điểm như “Tăng tốc, bứt phá, về đích”, “Thi đua tăng ca, về đích sớm”, “Mỗi tuần một sáng kiến”, “Mỗi tổ một giải pháp vượt khó” tiếp tục được phát huy rộng khắp, tạo động lực thi đua mạnh mẽ trong toàn hệ thống.
Phong trào thi đua phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất lao động được xem là trung tâm của đợt cao điểm này, mỗi đoàn viên, người lao động là một chiến sĩ thi đua; mỗi phân xưởng, nhà máy, công trình là một trung tâm sáng tạo và năng suất. Công đoàn khuyến khích tinh thần chủ động đề xuất, ứng dụng sáng kiến, đổi mới quy trình, hợp lý hóa sản xuất; khai thác tối đa hiệu quả về thời gian, thiết bị, vật tư, góp phần hạ giá thành và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Người lao động Petrovietnam cam kết thực hiện nghiêm túc đợt thi đua “120 ngày sáng tạo, bứt phá, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ năm 2025” trong giai đoạn nước rút
Song song với đó, các đơn vị chú trọng thi đua thực hiện nghiêm kỷ luật lao động, chấp hành pháp luật và quy định doanh nghiệp; nêu cao tinh thần trách nhiệm, làm việc với năng lượng cao nhất, hiệu quả tốt nhất; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động trong những tháng cao điểm cuối năm.
Đợt thi đua kéo dài đến hết tháng 12/2025, tập trung thực hiện quyết liệt phong trào thi đua cao điểm với tinh thần đổi mới – hành động – hiệu quả, tạo khí thế mạnh mẽ hướng tới hoàn thành thắng lợi toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2025.
Mỗi người lao động Petrovietnam hôm nay tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy ý chí quyết tâm, khát vọng cống hiến, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, hăng hái tham gia các phong trào thi đua bằng những hành động cụ thể, thiết thực và hiệu quả cao nhất — quyết tâm giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết Petrovietnam, với khát vọng cống hiến cho sứ mệnh lịch sử của dân tộc, đưa đất nước phát triển hùng cường, thịnh vượng.
Ban nghiệp vụ, Công đoàn Petrovietnam
