Công đoàn Petrovietnam lan tỏa giá trị tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đến người lao động

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm sâu sắc đối với giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn. Người khẳng định công nhân là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp cách mạng, còn công đoàn phải là tổ chức gần gũi, thiết thực, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng và nâng cao giác ngộ chính trị cho người lao động.

Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm đặc biệt đến giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn

Trong bối cảnh hiện nay, học và làm theo Bác không chỉ là nhiệm vụ chính trị thường xuyên mà còn là yêu cầu tự thân để xây dựng đội ngũ người lao động hiện đại, có bản lĩnh, tri thức, kỷ luật và khát vọng cống hiến. Đối với Petrovietnam – tập đoàn giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia – yêu cầu này càng trở nên cấp thiết.

Đến năm 2025, Công đoàn Petrovietnam quản lý 32 công đoàn trực thuộc với 147 công đoàn cơ sở, hơn 61.600 người lao động, trong đó gần 60% có trình độ đại học trở lên. Đây là lực lượng lao động có trình độ cao, kỷ luật tốt và khả năng thích ứng nhanh với khoa học công nghệ.

Đưa việc học Bác vào thực tiễn lao động, sản xuất

Trong giai đoạn 2021–2025, trước nhiều thách thức từ dịch bệnh, biến động thị trường và yêu cầu chuyển dịch năng lượng, Công đoàn Petrovietnam đã lựa chọn cách tiếp cận thiết thực: đưa việc học và làm theo Bác vào từng nhiệm vụ cụ thể. Các nội dung học tập được cụ thể hóa thành hành động như nâng cao trách nhiệm trong công việc, thực hành tiết kiệm, tăng cường kỷ luật, cải tiến kỹ thuật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Qua đó, “học Bác” không còn là khẩu hiệu mà trở thành tiêu chí làm việc và đánh giá hiệu quả.

Việc học và làm theo Bác được gắn chặt với các phong trào thi đua như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm. Các phong trào được cụ thể hóa bằng cam kết hành động, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Chăm lo người lao động – biểu hiện rõ nét của “làm theo Bác”

Song hành với sản xuất, công tác chăm lo, bảo vệ người lao động được xác định là nội dung trọng tâm, thể hiện rõ tinh thần làm theo Bác. Các cấp công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm, điều kiện làm việc và an toàn lao động.

Năm 2025, 100% công đoàn cơ sở tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ; toàn Tập đoàn không xảy ra tranh chấp lao động và không ghi nhận tai nạn lao động. Đây là kết quả cho thấy hiệu quả của việc kết hợp giữa chăm lo, đối thoại và xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định.

Tháng Công nhân hằng năm trở thành điểm nhấn, với nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi, hỗ trợ người lao động khó khăn, chăm lo đời sống, tổ chức hoạt động văn hóa – thể thao, góp phần củng cố niềm tin và sự gắn bó của người lao động. Công đoàn Petrovietnam cũng chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến. Năm 2025, đã tuyên dương 102 người lao động tiêu biểu; phát triển 1.416 đoàn viên mới, vượt xa chỉ tiêu; giới thiệu 758 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó 406 người được kết nạp.

Xây dựng Công đoàn vững mạnh, đội ngũ công nhân hiện đại

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục xác định việc học và làm theo Bác là nền tảng tinh thần để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trong giai đoạn tới, công đoàn các cấp sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng thiết thực, gần gũi với người lao động; đẩy mạnh truyền thông số; xây dựng và lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả. Đồng thời, nội dung “làm theo” sẽ được cụ thể hóa thành chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, phong cách làm việc, tinh thần kỷ luật, sáng tạo và trách nhiệm trong từng vị trí công tác. Mỗi công đoàn cơ sở cần có mô hình, phần việc cụ thể, tránh hình thức, hành chính hóa.

Đoàn công tác Ban lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam thăm người lao động trên cụm Giàn khai thác và xử lý công nghệ số 2, Giàn ép vỉa PPD 40.000 và Giàn nén khí trung tâm CCP.

Đặc biệt, công tác chăm lo, bảo vệ người lao động tiếp tục là thước đo quan trọng của việc học và làm theo Bác. Khi quyền lợi được bảo đảm, môi trường làm việc an toàn, nhân văn được củng cố, niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp sẽ ngày càng bền chặt.

Nhìn lại giai đoạn 2021–2025, việc triển khai Kết luận số 01-KL/TW tại Công đoàn Petrovietnam đã đạt nhiều kết quả tích cực, từ nhận thức đến hành động. Học và làm theo Bác đã trở thành động lực tinh thần quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ người lao động bản lĩnh, kỷ luật, sáng tạo.

Trong chặng đường phát triển mới, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa của người lao động, là cầu nối giữa Đảng, doanh nghiệp và người lao động. Học Bác không chỉ để hoàn thiện bản thân mà còn để hành động hiệu quả hơn, cống hiến nhiều hơn, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Dầu khí hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn và đất nước.

Trương Hưng