NAB và hành trình kiến tạo những giá trị tích cực cho cộng đồng công nghệ tại Việt Nam

Sau bốn năm hoạt động, NAB Innovation Centre Vietnam đã đạt những thành tựu vô cùng nổi bật khi liên tục mở rộng quy mô với ba văn phòng tại Hà Nội và TP.HCM, cùng số lượng nhân sự tăng gấp đôi trong 18 tháng qua. Bên cạnh đó, công ty cũng luôn chú trọng việc xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ nhân sự của mình.

Chính điều này đã giúp doanh nghiệp được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất" và "Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh" - Hai giải thưởng này được xem là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của NAB Innovation Centre Vietnam trong bốn năm qua.

Chung tay thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng công nghệ

Với hai giải thưởng quốc tế vừa nhận được, ông Paul Roney, Điều hành Cấp cao của NAB Innovation Centre Vietnam khẳng định đây là một vinh dự lớn cho công ty: "Những giải thưởng này đã đánh dấu hành trình 4 năm hình thành và phát triển của NAB tại Việt Nam, và chúng tôi rất tự hào về thành quả mà chúng tôi đã đạt được trong suốt thời gian qua."

Chia sẻ về quyết định thành lập NAB Innovation Centre Vietnam, ông Paul Roney cho biết NAB tin tưởng rằng Việt Nam là lựa chọn lý tưởng để mở rộng đội ngũ nhân sự của NAB, đặc biệt là trong lĩnh vưc công nghệ. Lý giải thêm về quan điểm này, ông cho biết Việt Nam được xem là thị trường vô cùng tiềm năng trong lĩnh vực công nghệ khi quốc gia này có hơn 50.000 sinh viên công nghệ tốt nghiệp mỗi năm, thuộc top 10 trên thế giới. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng văn hóa Việt Nam cũng khá tương đồng với Úc.

Thành tích ấn tượng của NAB Innovation Centre Vietnam sau hơn 4 năm hoạt động đã chứng minh lựa chọn của NAB là hoàn toàn đúng đắn khi hiện giờ NAB Innovation Centre Vietnam đã tăng trưởng vượt bậc với số lượng nhân viên tăng gấp đôi trong 18 tháng vừa qua.

Bênh cạnh đó, nhằm đảm bảo đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho NAB tại Việt Nam cũng như đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng công nghệ, NAB Innovation Centre Vietnam đã có sự đầu tư mạnh mẽ vào việc nuôi dưỡng những tài năng trẻ.

Ông Nguyễn Minh Tuấn, Giám đốc Nhân sự của NAB Innovation Centre Vietnam cho biết: "NAB luôn chú trọng đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực, và không ngừng hỗ trợ nâng cao kỹ năng cho hơn 7.000 nhân viên trong lĩnh vực kỹ thuật điện toán đám mây. Ngoài ra, NAB Innovation Centre Vietnam cũng thành lập Tech Academy (Chương trình đào tạo công nghệ) tại Việt Nam, hợp tác với AWS và Microsoft để không ngừng cải thiện chất lượng chương trình đào tạo của các trường đại học dành cho sinh viên công nghệ. Điều này sẽ tạo nên những cơ hội rộng mở cho các tài năng trẻ, góp phần vào sự phát triển của cộng đồng công nghệ tại Việt Nam."

Cùng với đó, công ty cũng hợp tác với nhiều trường đại học và tổ chức Passerelles Numériques Vietnam (PNV) giúp 120 sinh viên mới tốt nghiệp có cơ hội trải nghiệm thực tế thông qua chương trình thực tập sinh (internship). Tại đây, các bạn trẻ được hỗ trợ nâng cao kỹ năng chuyên môn, tiếp xúc với công việc thực tế, từ đó có được nền tảng hữu ích trên hành trình xây dựng sự nghiệp trong ngành công nghệ thông tin.

Vừa qua, NAB Innovation Centre Vietnam đã phối hợp với AWS, Đại học FPT và VietnamWorks inTECH để tổ chức cuộc thi về quản lý hệ thống an ninh với tên gọi Security Jam. Đây là một sân chơi thú vị nhằm khuyến khích các bạn trẻ nâng cao và phát triển kỹ năng cùng khả năng thực chiến.

Có thể thấy rằng, những sáng kiến và nỗ lực đáng kể của NAB Innovation Centre Vietnam đã và đang tạo nên những tác động tích cực đến cộng đồng công nghệ tại Việt Nam, mang lại nhiều cơ hội thiết thực cho các tài năng trẻ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, giúp họ từng bước xây dựng sự nghiệp.

Một môi trường làm việc lý tưởng

Bên cạnh vào việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, NAB tại Việt Nam cũng cam kết tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng cho đội ngũ nhân viên. Công ty tin rằng môi trường làm việc tốt sẽ giúp mỗi cá nhân làm việc hiệu quả, góp phần vào sự phát triển chung của công ty.

Ông Paul Roney nhấn mạnh: "Chúng tôi rất chú trọng đầu tư cho sự phát triển của tất cả nhân viên". Đồng thời, ông cũng đưa ra lời khuyên rằng mỗi cá nhân cần không ngừng học hỏi và rèn luyện, bởi điều này sẽ quyết định cho sự thành công và phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Tại NAB Innovation Centre Vietnam, mọi nhân viên đều được đào tạo để nâng cao kỹ năng thông qua những nền tảng học tập như LinkedIn Learning, O'Reilly, AWS, Microsoft, Coursera và Udemy. Công ty cũng cung cấp khoá học về nghiệp vụ ngân hàng, hiện có trên 100 nhân sự NAB Innovation Centre Vietnam đạt chứng chỉ Career qualified in Banking (CQiB) được cấp bởi FINSIA. Riêng đối với những nhân sự ở cấp quản lý, họ sẽ được huấn luyện kỹ năng lãnh đạo thông qua chương trình đào tạo đặc biệt đạt tiêu chuẩn quốc tế (Distinctive Leadership Program - DLP).

Ngoài ra, ông Paul Roney cũng chia sẻ thêm rằng việc tôn trọng sự khác biệt văn hóa cũng là một trong những nét văn hóa doanh nghiệp đặc trưng tại NAB Innovation Centre Vietnam:

"Chúng tôi luôn cố gắng dành mọi sự tôn trọng cho những khác biệt văn hoá và thói quen làm việc của người Việt Nam. Chẳng hạn, chúng tôi biết rằng giờ ăn trưa ở đây rất quan trọng, bởi đó là cơ hội để mọi người kết nối với nhau, và chúng tôi luôn tôn trọng điều đó."

Bên cạnh đó, NAB Innovation Centre Vietnam không ngừng đẩy mạnh sự đa dạng và cân bằng giới tính trong lĩnh vực công nghệ.

Ông Nguyễn Minh Tuấn đã chia sẻ rằng NAB Innovation Centre Vietnam có đội ngũ nhân viên khá đa dạng với nhiều nhân viên nữ trong bộ máy nhân sự của mình. Và hiện tại, công ty vẫn đang tiếp tục thu hút thêm nhiều nhân viên nữ thông qua những chương trình được thiết kế dành riêng cho sinh viên nữ, thúc đẩy sự quan tâm của họ đối với lĩnh vực công nghệ, khuyến khích phá bỏ những định kiến truyền thống về nghề nghiệp. Công ty luôn cho rằng bất kể là nam giới hay nữ giới, họ đều có khả năng thể hiện xuất sắc và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.

Có thể nói, tại NAB Innovation Centre Vietnam, bất kể sự khác biệt về tuổi tác, vị trí hay giới tính, tất cả mọi người đều được tôn trọng, và có cơ hội bình đẳng để làm việc và phát triển. Công ty đã và đang không ngừng nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất dành cho đội ngũ nhân viên của mình.

Theo ông Paul Roney, NAB Innovation Centre Vietnam sẽ chuyển đến văn phòng mới ở Quận 2 trong năm 2024 để mang lại một không gian làm việc thoải mái và tiện nghi hơn cho nhân viên.

Hướng đến những mục tiêu tương lai

Hai giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất" và "Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh" là một dấu ấn đáng nhớ cho hành trình 4 năm của NAB Innovation Centre Vietnam. Hướng đến tương lai, NAB Innovation Centre Vietnam mong muốn tiếp nối những thành công đã đạt được, tiếp tục đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của cộng đồng công nghệ Việt Nam.

Để thực hiện điều này, ông Nguyễn Minh Tuấn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường chất lượng nhân sự: "NAB Innovation Centre Vietnam đã phát triển từ vài trăm thành viên đến một đội ngũ nhân sự đông đảo như ngày nay. Giờ đây, ưu tiên của chúng tôi là đầu tư và phát triển đội ngũ nhân sự bền vững và chất lượng cao cho NAB tại Việt Nam."

Đối với Paul Roney, ông rất tự hào khi nhắc đến những cộng sự trẻ trung, năng động và luôn hào hứng trước những thử thách mới của mình. Từ đó, ông tin tưởng rằng NAB Innovation Centre Vietnam hoàn toàn có tiềm năng để tiến xa hơn nữa trong tương lai.

Ông cũng khẳng định rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất của bất kỳ tổ chức nào trên con đường hiện thực hóa những mục tiêu. Do đó, trong kế hoạch tương lai của NAB Innovation Centre Vietnam, việc đầu tư vào con người vẫn là yếu tố then chốt. Đồng thời NAB Innovation Centre Vietnam tiếp tục giữ vững cam kết xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên và mang đến cơ hội nghề nghiệp lâu dài và bền vững cho hàng trăm kỹ sư công nghệ của Việt Nam.